Di norma se il dipendente prende una multa per propria negligenza (passaggio con semaforo rosso, divieto di sosta, ecc) la stessa viene pagata dall'azienda che si rivale su di lui decurtando l'importo dalla busta paga,ma nel caso in cui la sanzione ricevuta dal dipendente non dipendesse da un suo comportamento errato ma bensì da una dimenticanza dell'azienda stessa (mancata revisione del mezzo) a chi spetterebbe il pagamento della multa? ci sono particolari doveri fra datore e dipendente che regolano questo caso? grazie